Monterrey 2026
Perspectivas 2027
Em janeiro a jornada cai para 46 horas e o orçamento 2027 já está sobre a mesa. Monterrey é onde se contrasta o que ajustar.
As sete firmas globais de remuneração e os dois keynotes internacionais desta edição. Line-up confirmado.
46 horas desde janeiro, sem mexer em salário nem benefícios.
Onde se absorvem as duas horas: turnos, quadro ou produtividade?
O índice geral já está na faixa; o núcleo não.
Quanto aumentar sem exagerar em um número que o empregado não sente?
Menos pesos por cada dólar exportado.
Quanta margem sobra para salário e benefícios?
As diferenças salariais custam cada vez mais para explicar.
A arquitetura salarial resiste a ser aberta?
Revisão aberta e tarifas sem resolver.
Que cenários o orçamento 2027 tem que aguentar?
A produtividade deixa de ser uma conversa de sistemas.
Quais cargos mudam de valor e quais não?
Sete firmas globais de remuneração, dois keynotes internacionais e os workshops aplicados da LBS. Mais uma terceira jornada opcional.
O palco é de conteúdo. As firmas apresentam o que veem; não vendem.
WorldatWork e TR2050 são os dois corpos que definem o padrão global de Total Rewards. Cada um destes keynotes participa do conselho de um deles.
Coescreveu o manual com o qual se desenham as faixas salariais que agora é preciso poder explicar, e ensina remuneração em Singapura.
Conduz a adoção de IA em Total Rewards dentro de uma multinacional global e discute a remuneração por onde pesa: a maior linha de despesa do P&L.
Sete consultorias globais de remuneração com o que veem antes do mercado, dois keynotes internacionais e os dois workshops aplicados da LBS.
Se você precisa de uma jornada pontual e não da cúpula completa, Guadalajara se compra por dia em dezembro, com as mesmas firmas globais.
Monterrey · Perspectivas 2027
Dois participantes com um passe completo de MXN 22.500. Inclui 11 e 12 de novembro.
Uma inscrição mais uma noite no SAFI Royal Luxury Valle, a sede da cúpula.
Escolha um dos dois benefícios. Não se acumulam.
6 passes para sua equipe de RH + Total Rewards + Finanças (valor de tabela MXN 135.000).
12 passes para sua equipe regional de RH + Total Rewards + Finanças (valor de tabela MXN 270.000).
Não se combinam com os benefícios acima. Seu consultor da LBS fecha a cota, o faturamento e a hospedagem.
Respostas de participantes no encerramento da edição de Monterrey de novembro de 2025.
Me llevo la necesidad de implementar la IA con más estrategia y no tanto como una mera «exploración».
Aprendizaje constante, con propósito y visión. No hay límites.
Los beneficios y compensaciones no solo retienen talento: reflejan la cultura y el valor que una empresa otorga a su gente.
Monterrey é uma edição nacional. Você pode se hospedar na sede ou escolher uma alternativa próxima conforme seu orçamento.
Evento e hospedagem no mesmo lugar. A noite incluída está disponível como benefício de inscrição.
Hospedar-me na sedeAlternativa de menor custo em Valle Oriente.
Ver disponibilidadeA reserva é feita diretamente com o hotel. A LBS não cobra nem gerencia a hospedagem, exceto a noite incluída no benefício de inscrição.
Preencha seus dados e o WhatsApp abre com um consultor da LBS para fechar inscrição, faturamento e hotel.