Insignia Certified EX Designer
Certificación ejecutiva online · 8 semanas · Parte del HR360
Certified EX Designer — Employee Experience & Cultura

Tu experiencia del empleado quedó vieja.
Rediseñala para el negocio de hoy.

Una certificación ejecutiva en Employee Experience y Cultura para líderes de EX, cultura y talento. Diseña una experiencia del empleado alineada a los resultados del negocio en un formato 100% online aplicado a tu organización.

Metodologias alinhadas com
GartnerDeloitteMcKinseyQualtricsJosh Bersin
La diferencia LBS

Esto no es un programa académico. Es la capacidad de resolver el problema con confianza.

El retorno no se mide en créditos ni en un diploma. Se mide en que sales capaz de resolver un problema real de negocio o de asumir una nueva responsabilidad con criterio técnico y visión estratégica. Cada sesión está diseñada para llevarte de lo que sabes a lo que decides — y a lo que ejecutas.

Un curso académico te enseña la teoría. LBS te prepara para el momento en que tienes que decidir.

Faculty practicante, no docente

Aprendes de líderes en ejercicio que viven hoy los problemas que vas a resolver — no de catedráticos que los estudian. Llevan el criterio del campo, no el de la teoría.

Flipped classroom executive

La teoría la trabajas antes; el tiempo en vivo se invierte en aplicar, debatir y decidir sobre casos reales. Cada sesión es práctica deliberada, no una clase magistral.

Validado por el mercado, no por un aval

Su autoridad viene de la reputación, del faculty practicante y de la adopción de las empresas que confían en nosotros — la misma lógica con la que el mercado reconoce a las grandes firmas. No depende de un sello universitario.

Global, actual y con recorrido

Una mirada global y permanentemente actualizada, sostenida por varias generaciones de ejecutivos que ya pasaron por el programa. Lo nuevo, probado por el rigor de quienes vinieron antes.

Como funciona

En LBS no usamos las sesiones en vivo para transmitir teoría que puedes leer solo. Dominas los fundamentos antes, en pre-work asíncrono a tu ritmo, para que el tiempo con faculty practicante se invierta donde realmente genera retorno: aplicar el conocimiento sobre casos reales y decisiones de negocio. El programa cierra con un capstone que no es un ejercicio académico, sino la solución a un problema real de tu propia organización.

  1. 01

    Pre-work asíncrono: dominas los fundamentos por tu cuenta, antes de cada sesión en vivo.

  2. 02

    Sesiones en vivo con faculty practicante: aplicas esos fundamentos sobre casos reales y decisiones de negocio.

  3. 03

    Capstone: resuelves un problema real de tu propia organización, con retorno tangible desde el primer día.

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Perfil ideal

Para quem é
esta experiência?

Curamos cada turma para garantir um debate estratégico de alto nível e calibração entre pares com perspectiva regional.

Head of EX / Cultura

Responsables de experiencia del empleado y cultura que lideran el rediseño de la EX.

CHRO y líderes de RH

Directores de RH que quieren alinear la experiencia del empleado a los resultados del negocio.

Líderes de Talento

Responsables de talento que diseñan journeys y momentos clave del colaborador.

Especialistas de cultura y engagement

Profesionales de cultura, clima y engagement que buscan un marco ejecutivo de EX.

Nossa metodologia

A teoria é um commodity.
A aplicação é o que é raro.

Não damos aulas magistrais tradicionais. O programa opera como um projeto de consultoria guiado sob o modelo Flipped Classroom: você traz um desafio real da sua organização e o resolve com nossos frameworks.

100% aplicável
01
Formato Flipped Classroom
Você consome o conteúdo teórico no seu próprio tempo (autoestudo). As aulas ao vivo são reservadas inteiramente para o debate, a resolução de casos e a aplicação de frameworks à sua realidade.
02
Traga seu problema de negócio
Seu projeto não é acadêmico. Desde a primeira semana você desenvolve uma solução concreta e específica para a transformação atual da sua empresa.
03
Corpo docente de praticantes ativos
Ministrado não por acadêmicos de carreira, mas por líderes regionais em exercício e ex-sócios de firmas globais de consultoria — referências que compartilham estratégias do mundo real.
04
Calibração entre pares LATAM
Você analisa seus desafios organizacionais junto a líderes cuidadosamente selecionados do México, Colômbia, Peru e de toda a região. A perspectiva transfronteiriça é o coração da experiência.
Formato e duração

Como se desenvolve 100% online.

Um ritmo altamente estruturado, desenhado para executivos em exercício: combina autoestudo assíncrono com sessões síncronas ao vivo de debate e aplicação.

Duración
8 semanas
Modalidad
100% online · formato ejecutivo
Parte de
Currículum HR360
Enfoque
Employee Experience · Cultura
Idioma
Español
Próxima turma
Data confirmada pela Admissão
Programa académico

8 semanas para diseñar la
experiencia del empleado.

Semana 1
Fundamentos de Employee Experience
Qué es la EX, por qué importa al negocio y cómo se conecta con la cultura.
Semana 2
EVP y promesa al colaborador
Definición de una propuesta de valor al empleado alineada a la estrategia.
Semana 3
Journey del colaborador
Mapeo del employee journey y de los momentos que importan.
Semana 4
Cultura organizacional
Diagnóstico e intervención sobre cultura y comportamientos.
Semana 5
Escucha y métricas de EX
Listening, encuestas, eNPS y métricas de experiencia y engagement.
Semana 6
Diseño de experiencias (Design Thinking)
Frameworks de design thinking aplicados al rediseño de la EX.
Semana 7
EX, negocio e impacto
Cómo conectar la experiencia del empleado con resultados de negocio.
Semana 8
Proyecto final aplicado
Un rediseño de Employee Experience para un desafío real de tu organización.
Corpo docente

Orientado por líderes em exercício.

O corpo docente é formado por praticantes em exercício e ex-sócios de firmas globais — perfis que combinam rigor metodológico com experiência real de implementação na região. (Os facilitadores designados são confirmados por turma.)

Líder de prática em exercício
Direção regional · Empresa líder LATAM

Lidera a função em escala regional numa organização de primeiro nível. Aporta o critério executivo e o olhar de implementação que distingue a estratégia da teoria.

Ex-sócio de firma global
Consultoria de primeiro nível

Ex-sócio de uma firma global de consultoria. Compartilha metodologias proprietárias e casos de transformação de grande escala, sem filtros.

Especialista da Academia LBS
Desenho curricular e calibração

Especialista do corpo docente da Academia LBS responsável pelo desenho curricular, a curadoria de casos e a calibração do projeto final de cada participante.

Insignia Certified EX Designer
Credencial oficial

Respaldado por Latam Business School.

Al completar la certificación, recibes la credencial Certified EX Designer de LBS, integrada en el currículum HR360 — reconocida en toda Latinoamérica y que acredita tu capacidad de diseñar una experiencia del empleado alineada al negocio.

  • Credencial digital verificável
  • Reconhecida nos mercados da LATAM
  • Defesa de projeto perante painel do corpo docente
O perfil da turma

Seus pares enfrentam os mesmos desafios estruturais.

O programa se apoia fortemente na calibração entre pares. Você compartilha turma com líderes de organizações comparáveis de toda a América Latina.

8
semanas de programa ejecutivo
100%
trabajo aplicable a tu empresa
1:1
calibración experta del proyecto
9+
mercados de LATAM en cohorte
Valor de referência
USD 750

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Falar com a Admissão

¿Tu empresa no cubre tu formación? Conoce el Programa de Apoyo Académico.

Para tu organización

¿Esta certificación es para ti, o para preparar a todo tu equipo?

Una certificación resuelve rápido una brecha puntual. Pero cuando el desafío es desarrollar una capacidad en toda un área o alinear a un equipo regional, lo que necesitas no es un curso: es un partner. LBS diseña programas a la medida junto a tu organización, y lleva formación de primer nivel a donde tu equipo esté, no solo a las capitales.

Hablemos de un programa a medida

A admissão está aberta para a próxima turma.

As vagas são limitadas para assegurar um debate de qualidade e atenção dedicada do corpo docente ao seu problema de negócio. Um Diretor de Admissões monta com você uma proposta personalizada e confirma a data da próxima turma.

Vamos conversar