Total Rewards Summit 2026

67.ª Cumbre Mexicana de Compensaciones y Beneficios

Querétaro 2026

The State of AI in Total Rewards in Mexico

Presupuesto 2027, transparencia salarial y la nueva jornada laboral, con las firmas que fijan el estándar y las empresas que ya lo aplican.

9–11 de septiembre de 2026 Grand Fiesta Americana Querétaro Bajío Industrial
Querétaro — Grand Fiesta Americana Querétaro
Querétaro
En la sala 13 expositores confirmados

Las firmas globales que fijan el estándar, las empresas que ya lo aplican y los dos keynotes internacionales. Todos con sesión y horario en el programa.

AON
Marsh
Korn Ferry
Deloitte
WTW
KPMG
EY
Kellanova
Pizza Hut
Shiseido
WorldatWork
Latam Business School
Patrocinadores
TotalPass
El programa

Del rediseño de la paga a la ejecución.

Dos días de sesiones con las firmas globales y los casos de empresa, y una tercera jornada opcional de visitas a Pizza Hut y Kellanova.

01
Día 1
El rediseño de la compensación
Del estado del arte a la ejecución: adopción de IA en Total Rewards, tendencias de talento y bienestar, incentivos y experiencia del empleado. Con el caso de Pizza Hut, el workshop de Total Rewards de LBS y el keynote internacional de WorldatWork sobre el futuro de la compensación.
02
Día 2
Transparencia salarial y el nuevo modelo operativo
Estrategia más allá del incremento, la nueva jornada laboral en México y el estándar de gobernanza en LATAM: transparencia salarial, retención y reconocimiento con el caso de Kellanova, y el próximo modelo operativo de Total Rewards. Cierra el keynote de LBS sobre AI Mindset.
03
Día 3
Visitas institucionales
Jornada opcional: la planta de cereales de Kellanova y el CEDIS de Pizza Hut en Querétaro, con recorrido y charla con sus equipos de HR. Traslados en unidad privada desde el hotel sede.
Del programa
Cinco de las catorce sesiones. El resto, con horario, en el programa completo.
  1. Shiseido

    Transforming Total Rewards to Lead AI Adoption

    Keynote Internacional · Michael Piker

  2. AON

    Más allá del incremento: Repensando la estrategia de Total Rewards en México

    Velia Rosas

  3. KPMG

    Transparencia Salarial y Tensiones Laborales 2026: El Nuevo Estándar de Gobernanza en LATAM

    Marcela Calderón

  4. EY

    Jornada Laboral en México: de la reducción de horas al control operativo

    Juan Carlos Curiel

  5. WorldatWork

    El Futuro de la Compensación

    Keynote Internacional · Fermín Díez

Qué incluye

Dos días de sala y una agenda publicada hora por hora.

El escenario es de contenido: las firmas exponen lo que ven; no venden.

Speakers

Las firmas globales y los casos que lideran el mercado.

Cartelera cerrada y publicada: dos keynotes internacionales, las siete firmas globales de compensación, los casos de Pizza Hut y Kellanova y los workshops aplicados de LBS. Cada sesión, con su tema y su horario, está en el programa.

Keynote speakers

Fermín Díez
Fermín Díez
Coautor de «The Remuneration Handbook»
WorldatWork Global Advisory Board · Adjunct Professor, NUS & SMU
Michael Piker
Michael Piker
VP Global Total Rewards
Shiseido · TR2050 Global Advisory Council · NYU SPS

Las firmas globales presentan

Velia Rosas
Velia Rosas
Consulting Compensation Manager
AON
Ana Velázquez
Ana Velázquez
Life Sciences Leader LATAM
Marsh
Marcos Reyes
Marcos Reyes
Especialista en Arquitectura Organizacional
Korn Ferry
Juan Carmona
Juan Carmona
Consultor · Especialista en Human Capital
Deloitte
Claudia Álvarez
Claudia Álvarez
Directora Talent & Rewards
WTW
Marcela Calderón
Marcela Calderón
Socia, Seguridad Social y Fiscal en Compensación
KPMG
Juan Carlos Curiel
Juan Carlos Curiel
Especialista Fiscal y Legal · Asesoría Multidisciplinaria
EY

Workshops LBS

Marcelo Natalini
Marcelo Natalini
CEO y Fundador
Latam Business School
Teresita Serrano
Teresita Serrano
Rectora
Latam Business School

Casos de éxito

Sofía Salas
Sofía Salas
Total Rewards Sr. Director & HR Business Partner Latin America
Kellanova
Ricardo Galicia
Ricardo Galicia
CHRO · Pizza Hut México
Pizza Hut
Sedes del tour

Si no llegas a Querétaro.

Querétaro es esta semana. Si tu equipo ya no alcanza a viajar, el mismo encuentro nacional vuelve a Monterrey en noviembre y a Guadalajara en diciembre, con idéntico formato, estándar de sala y certificado.

Los asistentes de la Cumbre de Querétaro durante la visita a las oficinas de Kellanova Latinoamérica.
Querétaro
Tu inscripción

Un pase, dos días de sala.

Querétaro · The State of AI in Total Rewards

MXN 22.500 + IVA
Pase completo 9 y 10 de septiembre
Jornada opcional 11 de septiembre + MXN 6.500 no incluida en el pase de 2 días
Confirmar mi lugar
Opciones para empresas

Si inscribes a un equipo.

USD 2.550
Bundle ECB + Cumbre

Inscríbete a la Especialización en Estrategia de C&B (ECB) y la cumbre va incluida.

MXN 60.000 MXN 135.000
Mesa corporativa · 6

6 pases para tu equipo de HR + Total Rewards + Finanzas (valor de lista MXN 135.000).

MXN 100.000 MXN 270.000
Mesa corporativa · 12

12 pases para tu equipo regional de HR + Total Rewards + Finanzas (valor de lista MXN 270.000).

No se combinan con los beneficios de arriba. Tu asesor de LBS cierra el cupo y la facturación.

Ediciones anteriores

Lo que dicen quienes ya vinieron.

Respuestas de asistentes al cierre de ediciones anteriores de la Cumbre de Compensaciones y Beneficios.

Hay que repensar los modelos de compensación que están en la compañía. Deben irse moviendo con los objetivos estratégicos del negocio para que sean palanca de los resultados.
Jenniffer Osorio
Cumbre C&B · Panamá 2026
Estar disponibles, pero más dispuestos a abrirnos a las mejores prácticas e ideas del mundo.
Claudia H. Limón
Cumbre C&B · CDMX 2026
Cuestionar el estatus quo, trabajar en la transformación y cuidar la seguridad psicológica.
Enrique Montenegro
Cumbre C&B · Panamá 2026
Asistencia y registro

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Completa tus datos y se abre WhatsApp con un asesor de LBS para cerrar inscripción, facturación y logística de la sede.

Querétaro · 9–11 de septiembre de 2026 · Grand Fiesta Americana Querétaro

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Querétaro · 9–11 de septiembre de 2026
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