Insignia Diseño y Desarrollo Organizacional
Diplomado online · 2 meses
Diplomado y Certificación Diseño, Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

Tu diseño organizacional ya no alcanza.
Aprende a liderar el rediseño.

Un diplomado para líderes que necesitan rediseñar la organización y conducir el cambio en entornos VUCA. Frameworks de diseño organizacional y gestión del cambio con AI Mindset, aplicados a un desafío real de tu empresa.

Methodologies aligned with
McKinseyDeloitteKotterGalbraithProsci
La diferencia LBS

Esto no es un programa académico. Es la capacidad de resolver el problema con confianza.

El retorno no se mide en créditos ni en un diploma. Se mide en que sales capaz de resolver un problema real de negocio o de asumir una nueva responsabilidad con criterio técnico y visión estratégica. Cada sesión está diseñada para llevarte de lo que sabes a lo que decides — y a lo que ejecutas.

Un curso académico te enseña la teoría. LBS te prepara para el momento en que tienes que decidir.

Faculty practicante, no docente

Aprendes de líderes en ejercicio que viven hoy los problemas que vas a resolver — no de catedráticos que los estudian. Llevan el criterio del campo, no el de la teoría.

Flipped classroom executive

La teoría la trabajas antes; el tiempo en vivo se invierte en aplicar, debatir y decidir sobre casos reales. Cada sesión es práctica deliberada, no una clase magistral.

Validado por el mercado, no por un aval

Su autoridad viene de la reputación, del faculty practicante y de la adopción de las empresas que confían en nosotros — la misma lógica con la que el mercado reconoce a las grandes firmas. No depende de un sello universitario.

Global, actual y con recorrido

Una mirada global y permanentemente actualizada, sostenida por varias generaciones de ejecutivos que ya pasaron por el programa. Lo nuevo, probado por el rigor de quienes vinieron antes.

How it works

En LBS no usamos las sesiones en vivo para transmitir teoría que puedes leer solo. Dominas los fundamentos antes, en pre-work asíncrono a tu ritmo, para que el tiempo con faculty practicante se invierta donde realmente genera retorno: aplicar el conocimiento sobre casos reales y decisiones de negocio. El programa cierra con un capstone que no es un ejercicio académico, sino la solución a un problema real de tu propia organización.

  1. 01

    Pre-work asíncrono: dominas los fundamentos por tu cuenta, antes de cada sesión en vivo.

  2. 02

    Sesiones en vivo con faculty practicante: aplicas esos fundamentos sobre casos reales y decisiones de negocio.

  3. 03

    Capstone: resuelves un problema real de tu propia organización, con retorno tangible desde el primer día.

Get the brochure An Admissions Director builds a personalized proposal with you.
Ideal profile

Who is this
experience for?

We curate each cohort to ensure high-level strategic debate and cross-industry, regional peer calibration.

Líderes de Desarrollo Organizacional

Responsables de DO/OD que conducen rediseños y procesos de cambio estructural.

Directores y gerentes de RH

Ejecutivos de RH que gestionan la transformación organizacional desde adentro.

Líderes de transformación

Responsables de proyectos de cambio que necesitan un marco riguroso y aplicado.

Consultores de cambio

Asesores que acompañan rediseños organizacionales y buscan profundizar metodología.

Our methodology

Theory is a commodity.
Application is rare.

We don't do traditional lectures. The program operates as a guided consultancy project under a Flipped Classroom model: you bring a real challenge from your organization and solve it with our frameworks.

100% aplicable
01
Flipped Classroom format
You consume the theoretical content on your own time (self-study). Live sessions are reserved entirely for debate, case resolution, and applying frameworks to your reality.
02
Bring your business problem
Your project isn't academic. From week one, you develop a concrete solution specific to your company's current transformation.
03
Faculty of active practitioners
Taught not by career academics, but by active regional leaders and former partners from global consulting firms — practitioners sharing real-world strategies.
04
LATAM peer calibration
You analyze your organizational challenges alongside carefully selected leaders from Mexico, Colombia, Peru, and across the region. Cross-border perspective is the core of the experience.
Format & duration

How it unfolds 100% online.

A highly structured rhythm designed for working executives: it blends asynchronous self-study with synchronous live debate-and-application sessions.

Duración
2 meses · 8 semanas de cursada + 3 de proyecto final
Modalidad
100% online · sesiones en vivo
Sesiones en vivo
Jueves 18:00–20:00 h (CDMX)
Carga horaria
~32 h de autoestudio + ~16 h en vivo
Enfoque
Entornos VUCA · AI Mindset
Idioma
Español
Next cohort
Date confirmed by Admissions
Programa académico

8 módulos para rediseñar y
conducir el cambio.

Módulo 1
Organizaciones en entornos VUCA
Cómo cambian las organizaciones en contextos de volatilidad, incertidumbre y complejidad; AI Mindset.
Módulo 2
Fundamentos de diseño organizacional
Principios y modelos de diseño organizacional (estructura, procesos, roles).
Módulo 3
Modelos y frameworks de DO
Frameworks de diseño y desarrollo organizacional aplicados a la estrategia.
Módulo 4
Diagnóstico organizacional
Herramientas de diagnóstico de capacidades, cultura y estructura.
Módulo 5
Gestión del cambio
Metodologías de change management para procesos de transformación.
Módulo 6
Cultura y desarrollo organizacional
Intervenciones sobre cultura, capacidades y desarrollo del talento.
Módulo 7
Liderazgo del cambio estructural
Cómo liderar y sostener el rediseño desde la alta dirección.
Módulo 8
Proyecto final aplicado
Un plan de rediseño y gestión del cambio para un desafío real de tu organización.
Faculty

Guided by active industry leaders.

The faculty is made up of active practitioners and former partners of global firms — profiles combining methodological rigor with real implementation experience in the region. (Assigned facilitators are confirmed per cohort.)

Active practice leader
Regional leadership · Leading LATAM enterprise

Leads the function at regional scale in a top-tier organization. Brings the executive judgment and implementation lens that separates strategy from theory.

Former global-firm partner
Top-tier consulting

Former partner at a global consulting firm. Shares proprietary methodologies and large-scale transformation cases, uncensored.

LBS Academy specialist
Curriculum design & calibration

LBS Academy faculty specialist responsible for curriculum design, case curation, and final-project calibration for each participant.

Insignia Diseño y Desarrollo Organizacional
Official credential

Backed by Latam Business School.

Al completar el diplomado y defender tu proyecto final, recibes la Certificación en Diseño, Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio de LBS — una credencial reconocida en toda Latinoamérica que acredita tu capacidad de rediseñar la organización y conducir el cambio.

  • Verifiable digital credential
  • Recognized across LATAM markets
  • Project defense before a faculty panel
The cohort profile

Your peers face the same structural challenges.

The program relies heavily on peer calibration. You share a cohort with leaders from comparable organizations across Latin America.

2
meses de programa
8
módulos aplicados
100%
trabajo aplicable a tu empresa
1:1
calibración experta del proyecto

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¿Tu empresa no cubre tu formación? Conoce el Programa de Apoyo Académico.

Para tu organización

¿Esta certificación es para ti, o para preparar a todo tu equipo?

Una certificación resuelve rápido una brecha puntual. Pero cuando el desafío es desarrollar una capacidad en toda un área o alinear a un equipo regional, lo que necesitas no es un curso: es un partner. LBS diseña programas a la medida junto a tu organización, y lleva formación de primer nivel a donde tu equipo esté, no solo a las capitales.

Hablemos de un programa a medida

Admissions are open for the upcoming cohort.

Spaces are limited to ensure high-quality debate and dedicated faculty attention to your business problem. An Admissions Director builds a personalized proposal with you and confirms the next cohort date.

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