Não apenas adote a IA.
Lidere a transformação digital de RH.
Um diploma para líderes de RH que querem decidir com IA e construir confiança organizacional em sua adoção. Aplique IA agêntica e analítica a um desafio real da sua função sob o modelo Flipped Classroom.
A Latam Business School forma em IA e RH digital sobre a pesquisa de Gartner, Josh Bersin e McKinsey e o ecossistema de Microsoft e Workday, com um corpo docente de líderes em exercício. Não é comprar um software de RH nem digitalizar formulários: é redesenhar a função de Recursos Humanos com inteligência artificial —de operar processos a orquestrar decisões, automação e agentes— com critério de negócio e de risco.
Equipes e profissionais de empresas como Coppel, Grupo Bimbo, Arca Continental, Toyota, Iberostar, ManpowerGroup, Tecnológico de Monterrey, Sigma Alimentos e BAC desenvolveram capacidades com a LBS.
O retorno não se mede em créditos nem em um diploma. Mede-se em sair capaz de resolver um problema real de negócio ou de assumir uma nova responsabilidade com critério técnico e visão estratégica. Cada sessão é desenhada para levar você do que sabe ao que decide — e ao que executa.
Um curso acadêmico ensina a teoria. A LBS prepara você para o momento em que precisa decidir.
Você aprende com líderes em atuação que vivem hoje os problemas que você vai resolver — não com catedráticos que os estudam. Eles trazem o critério do campo, não o da teoria.
A teoria você trabalha antes; o tempo ao vivo é investido em aplicar, debater e decidir sobre casos reais. Cada sessão é prática deliberada, não uma aula expositiva.
Sua autoridade vem da reputação, do faculty que atua e da adoção das empresas que confiam em nós — a mesma lógica com que o mercado reconhece as grandes firmas. Não depende de um selo universitário.
Um olhar global e permanentemente atualizado, sustentado por várias gerações de executivos que já passaram pelo programa. O novo, comprovado pelo rigor de quem veio antes.
Na LBS não usamos as sessões ao vivo para transmitir teoria que você pode ler sozinho. Você domina os fundamentos antes, em pre-work assíncrono no seu ritmo, para que o tempo com o faculty que atua seja investido onde realmente gera retorno: aplicar o conhecimento a casos reais e decisões de negócio. O programa encerra com um capstone que não é um exercício acadêmico, mas a solução de um problema real da sua própria organização.
Você domina os fundamentos por conta própria, antes de cada sessão ao vivo.
Você aplica esses fundamentos a casos reais e decisões de negócio.
Você resolve um problema real da sua própria organização, com retorno tangível desde o primeiro dia.
Curamos cada turma para garantir um debate estratégico de alto nível e calibração entre pares com perspectiva regional.
Executivos de RH que precisam liderar a adoção de IA na sua função com critério e confiança.
Responsáveis de dados e sistemas de pessoas que querem potencializar seu trabalho com IA.
Business Partners que impulsionam a transformação digital da função de pessoas.
Profissionais que lideram projetos de digitalização e automação em RH.
Não damos aulas magistrais tradicionais. O programa opera como um projeto de consultoria guiado sob o modelo Flipped Classroom: você traz um desafio real da sua organização e o resolve com nossos frameworks.
Um ritmo altamente estruturado, desenhado para executivos em exercício: combina autoestudo assíncrono com sessões síncronas ao vivo de debate e aplicação.
O corpo docente é formado por praticantes em exercício e ex-sócios de firmas globais — perfis que combinam rigor metodológico com experiência real de implementação na região. (Os facilitadores designados são confirmados por turma.)
Ao defender com sucesso seu projeto final perante o painel de especialistas, você recebe o Diploma e Certificação em AI & Digital HR da LBS — uma credencial reconhecida em toda a América Latina que atesta sua capacidade de liderar a adoção de IA e a transformação digital da função de pessoas.
O programa se apoia fortemente na calibração entre pares. Você compartilha turma com líderes de organizações comparáveis de toda a América Latina.
Um Diretor de Admissões monta com você uma proposta personalizada.
Sua empresa não cobre sua formação? Conheça o Programa de Apoio Acadêmico.
Uma certificação resolve rápido uma lacuna pontual. Mas quando o desafio é desenvolver uma capacidade em toda uma área ou alinhar uma equipe regional, o que você precisa não é um curso: é um parceiro. A LBS desenha programas sob medida junto à sua organização e leva formação de primeiro nível para onde sua equipe estiver, não apenas às capitais.
AI & Digital HR é o redesenho da função de Recursos Humanos com inteligência artificial e tecnologia: automação de processos, analítica preditiva de talento, assistentes e agentes de IA, e novos modelos operacionais de RH. Não é apenas digitalizar o que já se fazia; é repensar o que a IA decide, o que o humano decide e como se governa esse limite.
Cobre os casos de uso de IA no ciclo de talento, a automação de processos de RH, a analítica preditiva, o design de um RH potencializado por IA e agentes, e a governança, ética e risco da IA em pessoas. O diploma da LBS aplica-o a um caso real da sua organização sob o modelo Flipped Classroom, com pesquisa de Gartner, Josh Bersin e McKinsey.
O diploma e certificação em AI & Digital HR da Latam Business School é a referência regional: construído sobre a pesquisa de Gartner, Josh Bersin e McKinsey e o ecossistema de Microsoft e Workday, formato 100% online executivo e aplicado a um caso real. Certifica sua capacidade de redesenhar RH com IA, não apenas de usar ferramentas.
El 88% de las empresas ya usa IA; el 88% de los líderes de RH no ve valor de negocio. La brecha no es de herramientas.
Comunicar que 'llega la IA' no gestiona el cambio. La adopción real se juega en el flujo de trabajo, no en el comunicado.
El puesto ya no es la unidad correcta de análisis. La unidad correcta es la tarea — y ahí es donde la IA está entrando.
As vagas são limitadas para assegurar um debate de qualidade e atenção dedicada do corpo docente ao seu problema de negócio. Um Diretor de Admissões monta com você uma proposta personalizada e confirma a data da próxima turma.