Un diplomado para líderes de adquisición de talento que quieren pasar del reclutamiento reactivo a una estrategia de atracción medible. Trae un desafío real de tu organización y resuélvelo bajo el modelo Flipped Classroom junto a los mejores ejecutivos de LATAM.
El retorno no se mide en créditos ni en un diploma. Se mide en que sales capaz de resolver un problema real de negocio o de asumir una nueva responsabilidad con criterio técnico y visión estratégica. Cada sesión está diseñada para llevarte de lo que sabes a lo que decides — y a lo que ejecutas.
Un curso académico te enseña la teoría. LBS te prepara para el momento en que tienes que decidir.
Aprendes de líderes en ejercicio que viven hoy los problemas que vas a resolver — no de catedráticos que los estudian. Llevan el criterio del campo, no el de la teoría.
La teoría la trabajas antes; el tiempo en vivo se invierte en aplicar, debatir y decidir sobre casos reales. Cada sesión es práctica deliberada, no una clase magistral.
Su autoridad viene de la reputación, del faculty practicante y de la adopción de las empresas que confían en nosotros — la misma lógica con la que el mercado reconoce a las grandes firmas. No depende de un sello universitario.
Una mirada global y permanentemente actualizada, sostenida por varias generaciones de ejecutivos que ya pasaron por el programa. Lo nuevo, probado por el rigor de quienes vinieron antes.
En LBS no usamos las sesiones en vivo para transmitir teoría que puedes leer solo. Dominas los fundamentos antes, en pre-work asíncrono a tu ritmo, para que el tiempo con faculty practicante se invierta donde realmente genera retorno: aplicar el conocimiento sobre casos reales y decisiones de negocio. El programa cierra con un capstone que no es un ejercicio académico, sino la solución a un problema real de tu propia organización.
Pre-work asíncrono: dominas los fundamentos por tu cuenta, antes de cada sesión en vivo.
Sesiones en vivo con faculty practicante: aplicas esos fundamentos sobre casos reales y decisiones de negocio.
Capstone: resuelves un problema real de tu propia organización, con retorno tangible desde el primer día.
Curamos cada cohorte para garantizar un debate estratégico de alto nivel y una calibración entre pares con perspectiva regional.
Responsables de adquisición de talento que quieren elevar el reclutamiento a una función estratégica y medible.
Profesionales de selección que buscan dominar el sourcing multicanal y la atracción basada en datos.
Ejecutivos de RH que necesitan estructurar la estrategia de atracción para competir por el mejor talento regional.
Business Partners que respaldan decisiones de talento y quieren el marco completo de adquisición.
No damos clases magistrales tradicionales. El programa opera como un proyecto de consultoría guiado bajo el modelo Flipped Classroom: traes un desafío real de tu organización y lo resuelves con nuestros frameworks.
Un ritmo altamente estructurado, diseñado para ejecutivos en ejercicio: combina autoestudio asincrónico con sesiones sincrónicas en vivo de debate y aplicación.
El claustro está conformado por practicantes en ejercicio y ex socios de firmas globales — perfiles que combinan rigor metodológico con experiencia real de implementación en la región. (Los facilitadores asignados se confirman por cohorte.)
Lidera la función a escala regional en una organización de primer nivel. Aporta el criterio ejecutivo y la mirada de implementación que distingue la estrategia de la teoría.
Ex socio de una firma global de consultoría. Comparte metodologías propietarias y casos de transformación de gran escala, sin filtros.
Especialista del claustro de Academia LBS responsable del diseño curricular, la curaduría de casos y la calibración del proyecto final de cada participante.
Al defender con éxito tu proyecto final ante el panel del claustro, recibes el Diplomado y Certificación en Talent Acquisition de LBS — una credencial reconocida en toda Latinoamérica que acredita tu capacidad de diseñar y liderar una estrategia de adquisición de talento de nivel empresarial.
El programa se apoya fuertemente en la calibración entre pares. Compartes cohorte con líderes de organizaciones comparables de toda Latinoamérica.
Un Director de Admisiones arma contigo una propuesta personalizada.
¿Tu empresa no cubre tu formación? Conoce el Programa de Apoyo Académico.
Una certificación resuelve rápido una brecha puntual. Pero cuando el desafío es desarrollar una capacidad en toda un área o alinear a un equipo regional, lo que necesitas no es un curso: es un partner. LBS diseña programas a la medida junto a tu organización, y lleva formación de primer nivel a donde tu equipo esté, no solo a las capitales.
Los lugares son limitados para asegurar un debate de calidad y atención dedicada del claustro a tu problema de negocio. Un Director de Admisiones arma contigo una propuesta personalizada y confirma la fecha de la próxima cohorte.